“你有些工作定位不够准、职责不够明确、作用发挥不够好……”

近日，水城区纪委监委举行基层纪检监察机构负责人述职述廉会，并进行集中约谈，现场辣味十足。

会上，63名基层纪检监察机构负责人进行了述职述廉，其中8名负责人现场上台“晒成绩”，55名同志提交2021年度书面述职材料，大家把自身思想与工作实际摆进去，围绕如何一体推进“三不”机制、如何履行监督专责等，谈责任落实、谈个人作风、谈工作亮点、谈存在问题、谈打算及思路……

“深刻反思问题的根源，在开展监督工作中既有对所监督单位具体工作了解不深不透、监督执纪工作方法单一的问题，又有重发现问题、轻跟踪问效的问题……”一名派驻纪检监察组组长在发言时说。

“我工作中还存在谋划不够科学系统全面、组织开展专项监督的力度和效果不够好、综合分析监督情况提出工作建议的职能发挥有差距等问题……”水城区纪委监委党风政风监督室负责人在述职中表示，下步将正视存在的问题和差距，立足职能职责，充分发挥综合协调、穿针引线的作用，科学谋划工作。

会上，水城区纪委监委主要负责人结合日常监督、考核评估等工作中反映出来的问题，综合分析巡察机构及区纪委监委相关部门的意见建议，逐一对述职述廉人员进行现场点评，在肯定成绩的同时，直指问题要害、明晰整改方向，既鼓劲，又传导压力。

“大家要明确职责定位，强化问题整改，深化成果运用，进一步强化责任担当、提升政治素质、提高履职能力……”水城区纪委监委主要负责人在点评中说。

“述”和“评”目的是“改”和“促”，针对述职述廉同志自己查找的问题和点评指出的问题，明确相关责任人及时制定整改清单及整改方案，限期整改，由党风政风监督室牵头不定期进行监督检查，督促做实整改提升“后半篇文章”。

据了解，近年来水城区纪委监委积极推行纪检监察机构负责人述职述廉制度，定期组织纪检监察机构负责人开展述职述廉，认真总结经验、分析问题、推动整改，不断促进纪检监察工作提质增效。

水城区纪委监委主要负责人表示，下一步，将持续总结运用好纪检监察负责人述职述廉工作制度，持续发挥“述职+通报+约谈”有效举措，倒逼相关纪检监察机构履职尽责。

（水城区纪委监委  邓国胜）