“我将在新岗位上赓续红色基因，砥砺初心使命，认真履职尽责，决不辜负组织的信任与期盼。”回访中，水城区都格镇纪委专职副书记刘艳说。

为深入贯彻落实十九届中央纪委五次全会关于建设一支“政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军”的要求，水城区纪委区监委把选优配强乡镇纪委专职副书记当作稳步推进纪检监察系统干部队伍建设工作的举措之一。

具体实践中，水城区纪委区监委紧紧抓住乡镇即将换届的契机，在研究谋划上认真做好“早功”，在乡镇推荐的基础上，联合区委组织部对空缺的17名专职副书记进行了考察，着重了解推选人员政治“三力”、工作和生活状态，统筹做好全区乡镇纪委专职副书记选配工作，确保新推选人员能在纪检监察岗位上“呆得住”“留得下”。

目前，水城区乡镇纪委专职副书记除新成立的5个街道外，其余25个乡（镇、街道）均配齐，平均年龄33.5岁，80%以上具有大学本科以上学历，乡镇纪检干部呈专业化年轻化的方向发展趋势，干部队伍结构比例逐步优化。

“下一步工作中，我们将用好‘选、育、用’等，进一步加强乡镇纪检监察队伍建设，强化规范化法制化建设，织密织牢基层监督网。”水城区纪委区监委相关负责人表示。

（水城区纪委区监委 黄训）