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水城县:激活监督“神经末梢” 紧盯基层微小权力

信息来源:六盘水市纪委市监委网站

发布时间:2019-09-24 09:55

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2019年以来,水城县纪委县监委建立健全基层纪检监察机构和工作机制,进一步完善监督体系、织密监督网络、激活“神经末梢”,着力解决基层监督力量薄弱、不规范、不聚焦等问题,推动全面从严治党“横向全覆盖、无监督盲区,纵向全链接、延伸到村(居)”。

健全监督体系,有效延伸“监督触角”。以全县机构改革为契机,在县属国有企业、产业园区、列入县委管理的学校和医院分别设立监察专员办公室,由县监委统一派出,与县属国有企业、产业园区、列入县委管理的学校和医院纪(工)委合署办公,统筹推进党内监督和国家监督全覆盖。推动实现乡(镇、街道)监察专职化、村纪检委员优质化,派出全县25个乡(镇、街道)监察办公室,配备监察办公室人员75名,164个村居均设置村级纪检员岗位,确保监督职能上下贯通,监督触角延伸,推动全面从严治党向基层延伸。

厘职定责明规,权力适当“开闸下放”。定职能,依据党内法规出台相关制度,赋予监察专员办公室、村(居)纪检机构监督、检查、宣教、报告、协查等基本职能。定责任,明确执行政治纪律、解决“四风”问题、落实惠民政策等重点监督事项。定规矩,规范工作程序、严明工作纪律,由乡(镇、街道、园区、医院、国有企业)纪(工)委建立监督履职台账、月例会、季度工作报告、年度综合考核等制度,分别对监察专员、村(居)纪检员工作情况进行考核,促进规范履职。

强化学习培训,持续加压“充电提能”。认真落实“全员培训”要求,以开展“新时代学习大讲堂”为契机,把乡(镇、街道)纪检干部“请上来”,通过“精准施教”“案例研讨”“经验分享”等方式,为全县纪检监察系统监督执纪工作人员“补钙”“充电”;依托片区协作平台,组织业务能手“走下去”,把“练兵课堂”搬到片区协作组现场,通过“以案代训”“真案再办”、走访调研、答疑释惑等方式,送课送教上门。

突出目标导向,激活监督“神经末梢”。结合对全县建档立卡贫困户结对帮扶责任人工作责任落实情况开展专项监督检查,坚持“七找”措施、深化“三带”走访,指导村(居)纪检员发挥离群众近、与群众交流多、“人头熟”的优势,实地走村窜户,“零距离”倾听基层最真实的声音,摸清实情找出问题并推动解决,及时发现侵害群众利益的腐败和作风问题,激活监督“神经末梢”,做实做细监督“最后一公里”。

(水城县纪委县监委  邓国胜)


    
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