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水城县:“五抓”深化干部队伍建设工作

信息来源:六盘水市纪委市监委

发布时间:2019-04-11 11:08

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水城县纪委县监委对标对表省、市纪委监委关于2019年干部队伍建设工作安排部署,深化“五抓”工作举措,制定《水城县纪检监察干部队伍建设年工作实施方案》,明确31项具体任务,统筹全面实施和整改提高一体推进。

提标看齐抓具体。依托纪委常委会、监委委务会、中心组学习、“新时代学习大讲堂”“职工讲习所”等多措融入学习提高政治站位。贯通运用监督执纪“四种形态”,强化执纪审查政治效果、社会效果、纪法效果。坚持“五看”标准,实施“五个一批”工程,严把选人用人政治关。对内开展督查整改,及时发现和纠正政治偏差;对外关注、深挖细查党员领导干部违反政治纪律和政治规矩行为,强化执纪执法紧扣政治纪律检查。

奋楫争先抓深入。利用就近红色资源,开展重温入党誓词、过集体“政治生日”红色文化教育活动。适时开展宣传表彰先进活动,内树导向外树形象。集警示教育和干部教育一体,筹建全县党风廉政警示教育基地。以会代训,常态开展工作总结发言,培养能说、能写、能干全才干部。鼓励参加自学考试、函授,读研、读博,建设“有素养、高知识、懂业务、会管理”的高素质强军。紧跟监督工作新变化,推进纪检监察工作信息化。

靶向施策抓规范。围绕落实自身建设主体责任、选人用人、内控机制建设、党员干部的政治意识和规矩意识5大方面,对自身存在问题开展大督查。探索建立“5+1”闭环管理模式,按照“一个问题、一个整改方案、一个挂钩领导、一个工作团队、一笔工作经费”原则,压实整改责任;组建一个专门督导验收工作组跟踪督促和验收销号,确保真督实改。发挥“头雁效应”,坚持“当下改”与“长久立”,规范建章立制贯穿始终。

补短扬长抓提升。按计划启动全覆盖系列培训工程,破解“边缘”“末梢”本领恐慌问题;选派干部到省、市纪委监委挂职锻炼,对新入编人员,有计划安排参加监督检查、审查调查、信访受理和巡察工作,提升履职实干能力。开展监督检查、审查调查、巡视巡察、案件审理、办案安全等五个业务领域大比武和案件质量大评比活动,对内比学赶超强本领,对外交流借鉴补短板,多措提升业务能力和案件质量,着力构建“铁案工程”。

审时度势抓落实。模范遵守执行《中央办公厅关于解决形式主义官僚主义突出问题为基层减负的通知》,以督促改、以上率下推动形成短、实、新优良文风,促进求真务实作风在全县纪检监察系统蔚然成风。建立工作“提醒清单”,实行年度目标考核负面清单管理。把执行力落实力纳入干部“上”和“下”重要指标范畴,发挥考核“指挥棒”作用。建立健全纪检监察干部廉政档案,规范选拔、任用、交流、奖惩评定依据。

(水城县纪委县监委  谢  鑫  邓国胜)


    
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